在开始工作的不到一年时间里,46%的人被解雇或者主动离职。这一点很令人震惊。这种现象对经济也产生了负面影响。在历史上第一次,招聘岗位超过了无业人员的人数,对我而言,这意味着出问题了。

找一份工作通常是从把你的简历提交给上百个hr开始的,但绝大多数人都没有回音。越来越多的公司会使用先进的技术方法来确定候选人。如果人工智能是招聘的未来,那这对你意味着什么?技术专家普里扬卡·贾恩(Priyanka Jain)介绍了这种新的招聘格局。

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